“印后技能培訓(xùn)中心的啟用圓了印刷業(yè)和印后工作者的一個(gè)夢(mèng)！”3月24日，印后裝訂專家王淮珠在2015北京印刷行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)啟動(dòng)儀式上說。精密達(dá)印后技能培訓(xùn)中心北京分中心第一期培訓(xùn)在當(dāng)天展開，這是北京印刷產(chǎn)業(yè)公共綜合服務(wù)平臺(tái)啟動(dòng)的首個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。平版印刷工、平版制版工等工種培訓(xùn)項(xiàng)目即將于今年5月展開。

　　服務(wù)平臺(tái)聚合多方力量

　　說起聚合協(xié)會(huì)、行業(yè)媒體、院校及科研機(jī)構(gòu)、設(shè)備制造企業(yè)、印刷企業(yè)多方力量的北京印刷產(chǎn)業(yè)公共綜合服務(wù)平臺(tái)，一些印刷企業(yè)還有些陌生。這要從2013年年初的一次探討講起，當(dāng)時(shí)北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、原北京市新聞出版局和北京印刷協(xié)會(huì)經(jīng)過研討，提出了“高端引領(lǐng)、綠色發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快構(gòu)建北京印刷業(yè)新業(yè)態(tài)”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。在這種背景下，北京印刷協(xié)會(huì)攜手北京頂佳印刷城、必勝印刷網(wǎng)，歷經(jīng)兩年多時(shí)間推動(dòng)了北京印刷產(chǎn)業(yè)公共綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

　　“北京印刷協(xié)會(huì)一直在探索如何更好地發(fā)揮協(xié)會(huì)的橋梁與紐帶作用，建立一個(gè)行業(yè)性的公共綜合服務(wù)平臺(tái)，依托這個(gè)平臺(tái)整合各種優(yōu)勢(shì)資源，就是為了達(dá)到這個(gè)目的。”北京印刷協(xié)會(huì)理事長任玉成如是說。《中國新聞出版報(bào)》記者從啟動(dòng)儀式上了解到，頂佳印刷城將為當(dāng)前及今后的培訓(xùn)項(xiàng)目提供相關(guān)場(chǎng)地，包括學(xué)員宿舍、教室、多功能廳、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)等。服務(wù)平臺(tái)獲得了印刷裝備制造企業(yè)的支持。深圳精密達(dá)機(jī)械有限公司為本次印后技能培訓(xùn)項(xiàng)目免費(fèi)提供了一條價(jià)值200余萬元的精裝膠訂聯(lián)動(dòng)線。“未來只有大型、有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)才能生存，隨著業(yè)務(wù)量逐漸增加，它們將選用更自動(dòng)化的設(shè)備，要求操作設(shè)備的是高技術(shù)人才，因而印刷企業(yè)應(yīng)該加大力度培養(yǎng)人才使用先進(jìn)設(shè)備。”該公司總經(jīng)理鄭斌表示。

　　“我已經(jīng)是早晨八九點(diǎn)鐘的月亮，只有點(diǎn)‘余影兒’了。但是，我很愿意把我的余熱貢獻(xiàn)給裝訂教育事業(yè)！”年近80歲的王淮珠從事印后裝訂64年，見證了行業(yè)“無法用語言表達(dá)”的巨大變化，至今仍然活躍于培訓(xùn)一線。像她這樣的老前輩在培訓(xùn)時(shí)以身作則，用認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度激勵(lì)了后輩。

　　與此同時(shí)，北京印刷產(chǎn)業(yè)公共綜合服務(wù)平臺(tái)的培訓(xùn)項(xiàng)目牽手必勝印刷網(wǎng)和北京畢昇培訓(xùn)學(xué)校等相關(guān)院校、科研機(jī)構(gòu)，實(shí)施線上和線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，幫助印刷企業(yè)實(shí)現(xiàn)技能人才培訓(xùn)的創(chuàng)新。

　　引導(dǎo)行業(yè)建立企業(yè)文化

　　雖然目前我國已躋身印刷大國行列，但從勞動(dòng)生產(chǎn)率上看，我國印刷業(yè)與發(fā)達(dá)國家仍有很大差距。任玉成認(rèn)為，勞動(dòng)生產(chǎn)率落后，除了科技水平的差距外，另一個(gè)因素就是包括管理、技能水平在內(nèi)的從業(yè)人員素質(zhì)的差距。北京地區(qū)勞動(dòng)力成本高，由于員工素質(zhì)達(dá)不到工藝技術(shù)裝備要求，只能用增加人工來彌補(bǔ)。

　　盡管一些企業(yè)開始關(guān)注職業(yè)教育和技能人才培養(yǎng)的重要性，仍然沒有下大力氣推進(jìn)員工培訓(xùn)。這主要是因?yàn)橐恍┢髽I(yè)擔(dān)心，對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)，在取證、拿到相關(guān)資質(zhì)后，一些人才就流失了。任玉成認(rèn)為，隨著企業(yè)管理水平的提高，企業(yè)應(yīng)關(guān)心重視人才，不能“因噎廢食”。

　　北京印刷產(chǎn)業(yè)公共綜合服務(wù)平臺(tái)也在引導(dǎo)企業(yè)建立關(guān)心人才、尊重人才的企業(yè)文化。2014年，北京華聯(lián)印刷有限公司對(duì)參與技能大賽、取得不同等級(jí)職業(yè)技能認(rèn)證的員工，分別給予1000元~5000元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了表彰。這樣的做法營造了企業(yè)員工愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)的氛圍，受到了北京印刷產(chǎn)業(yè)公共綜合服務(wù)平臺(tái)的推薦。

　　此外，北京金保聯(lián)印刷有限公司不僅對(duì)員工做出的成績以各種形式進(jìn)行表彰，還把員工在北京工作與生活的情況制成視頻，讓員工帶回家和家人分享。有時(shí)候企業(yè)還把員工的父母請(qǐng)到工廠了解情況。北京科信印刷有限公司通過組織唱歌比賽等多種活動(dòng)豐富青年員工業(yè)余生活。“今年春節(jié)后，一些企業(yè)出現(xiàn)員工荒，大量崗位缺人，這兩家企業(yè)返工員工達(dá)到95%以上。”任玉成表示，“企業(yè)要做好企業(yè)文化，以人為本，讓員工進(jìn)廠后有到家的感覺。”